在全面建设中国特色社会主义现代化国家的新征程上，干部们肩负着新的更为艰巨繁重的任务，尤其需要党员干部有直面问题的勇气，有敢于担当的精神，敢担当敢作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。我们要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，以涵养矢志不渝的奋斗精神、精益求精的答卷精神、无私的奉献精神，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，赢得未来。
一个干部，有担当精神，有担当意识，之后才能有所作为，才能大有作为，才能把作为变成实实在在的担当。党员干部在新时代的实践中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误在所难免，特别是新征程上各项工作难度更大、任务更重、要求更高，迫切需要广大党员干部直面困难挑战、主动担当作为、大胆开拓进取。这种担当作为，不是顺风顺水时，做点顺水推舟的事情，而是日常工作要时刻不忘肩负岗位职责，能尽责、敢担责，勇挑重任。对那些敢闯敢试、担责有为的党员干部要给予公正评价，树立一批面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明；面对改革发展问题迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务豁得出来、顶得上去的党员干部，形成千帆竞发的干事创业氛围，真正让能干事的人敢干事、干成事。
新时代是担当者、奋斗者的时代。敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。党和人民需要的好干部标准就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，其中敢于担当是很重要的方面，要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育还在持续深入开展，推动主题教育取得扎实成效，就要按照“学思想，强党性，重实践，建新功”的总要求，健全干部考核评价体系，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人，把职责摆进去、把工作摆进去，认真把检视问题，把问题清单变成效果清单，用担当作为书写让人民群众满意的答卷。（作者：河北省唐山市路南区广场街道办事处 吴丹）
