2025年中央一号文件中提出要实施乡村振兴人才支持计划，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村振兴，关键在人，关键在干。乡村发展离不开人才力量，人才队伍为乡村振兴注入强劲动力。要实现乡村全面振兴，需要吸纳人才、培养人才、留住人才，全方位壮大乡村振兴的人才力量。
乡村发展需要不断吸纳人才力量。一方面，要制定优惠政策，吸引高校毕业生、年轻企业家等各类人才投身乡村振兴建设。如我市凤凰英才政策，我区英才聚智政策等，不断提供优惠政策吸引并支持青年人才来唐发展，激活乡村发展的潜能。另一方面，丰富招聘形式，通过举办人才招聘会等活动，让乡村与人才实现精准对接，让更多人才有机会了解乡村，有意愿扎根乡村，找到施展才华的舞台，为乡村振兴贡献自身力量。
作为在乡村成长起来的本土人才，他们对乡村环境、风土人情的了解有着天然的优势。因此，加强对基层干部的培训对基层发展至关重要。通过邀请技术专家通开展技术培训、经营管理培训等，深入田间地头为农民传授农业种植养殖等新技术，帮助农民增收致富。着重在实践锻炼中培养人才能力，让基层干部在实际工作中积累经验、增长才干。
壮大人才队伍最终要留住人才。首先，要加大乡村基础设施建设投入，改善基础条件，不断缩小城乡间差距，为人才提供更加舒适便捷的生活环境。其次，要营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，给予人才充分的信任和支持，让人才在惜才爱才的氛围中实现自身价值。最后，要建立健全人才激励机制，对为乡村振兴做出突出贡献的人才给予表彰奖励，激发人才的工作积极性和创造性，让他们真正融入乡村，产生归属感和认同感。
人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。吸纳人才、培养人才、留住人才，激活了乡村振兴的“一池春水”。
