在时代发展的壮阔进程中，基层作为国家治理的基石和服务群众的前沿阵地，承载着推动经济社会持续进步的重任。基层干部作为基层工作的直接推动者和践行者，唯有秉持“谋新、创新、育新”理念，才能打破传统思维定式，激发基层发展活力，为实现乡村振兴和基层治理现代化注入源源不断的动力。
谋新，是洞察时代趋势的“先手棋”。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”基层干部身处改革发展稳定第一线，必须具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，主动站在时代前沿，把握发展大势。这要求基层干部走出“舒适区”，深入研究政策导向，密切关注行业动态，广泛学习先进经验，在对比中找差距，在思考中寻机遇。比如，随着数字经济蓬勃兴起，一些基层干部敏锐捕捉到电商直播的潜力，积极谋划农产品线上销售新模式，拓宽了农民增收渠道。谋新，就是要在纷繁复杂的信息中找准方向，提前布局，为基层发展绘制清晰蓝图，赢得发展主动权。
创新，是破解发展难题的“金钥匙”。基层工作千头万绪，面临诸多新情况、新问题，传统的工作方式方法往往难以满足现实需求。基层干部需以创新为驱动，勇于突破常规，大胆探索实践。在基层治理中，有的地方创新运用大数据、人工智能等技术手段，打造智慧社区、数字乡村，提升了治理效率和精准度；在产业发展上，一些基层干部鼓励农民发展特色农业、乡村旅游等新业态，推动一二三产业融合发展，走出了一条独具特色的乡村振兴之路。创新并非遥不可及，它源于对实际工作的深入思考和不懈探索。基层干部只要敢于尝试、善于总结，就能在创新中找到解决问题的新思路、新办法，为基层发展注入新活力。
育新，是培育发展后劲的“蓄水池”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”基层的长远发展离不开新生力量的不断注入和培养。基层干部要树立人才是第一资源的理念，积极营造良好的人才成长环境，吸引和培育各类人才投身基层建设。一方面，要注重挖掘本土人才，通过开展技能培训、创业扶持等活动，激发本土人才的创造力和积极性；另一方面，要搭建平台，吸引在外务工人员、大学生等返乡创业就业，为基层发展带来新观念、新技术。同时，基层干部还要关心关爱年轻干部成长，做好传帮带，让他们在实践中锻炼能力、积累经验，成为推动基层发展的中坚力量。育新，就是为基层发展储备源头活水，确保基层事业后继有人、蓬勃发展。
“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”在新时代基层工作的征程中，基层干部应以“谋新”为引领，以“创新”为动力，以“育新”为支撑，不断开拓进取、砥砺前行。唯有如此，才能激活基层发展新引擎，让广袤基层大地焕发出勃勃生机，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。 （作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 周岩）
