在时代发展的浪潮中，青年干部作为一支充满活力与创造力的力量，应当秉持“早为、有为、善为”的理念，积极投身于各项事业的建设中，为国家的繁荣富强、社会的和谐稳定贡献自己的力量。
早为：把握先机，积极主动的先行意识。早为是一种积极主动的态度，是青年干部对时机敏锐的把握。在快速发展的现代社会，机遇稍纵即逝，青年干部必须具备早为的意识。早为体现在对政策的前瞻性理解上，当新的发展战略提出时，青年干部不能等待观望，而应第一时间深入学习研究，洞察其中蕴含的发展机遇。例如，在国家大力倡导绿色发展理念时，青年干部应早早意识到这将是推动本地产业转型、生态保护的重要契机。他们可以提前对所在地区的传统高污染产业进行调研，为后续的产业升级规划做好准备。早为还体现在对问题的早期察觉和处理上，在基层工作中，青年干部要深入群众生活，及时发现潜在的矛盾纠纷或者发展瓶颈。比如，在农村工作中，如果发现土地流转过程中可能出现的农民权益受损风险，青年干部应尽早介入，通过完善合同条款、加强宣传解释等方式将问题解决在萌芽状态，避免问题的扩大化。
有为：勇于担当，积极创造价值的使命感。有为是青年干部的价值追求，是他们勇于担当、积极奉献的体现。在乡村振兴的征程中，有为的青年干部积极探索适合农村发展的道路。他们深入挖掘乡村的特色资源，无论是特色农产品还是独特的民俗文化，都被他们作为发展的突破口。例如，一些青年干部利用网络平台，将偏远山区的有机农产品推向全国市场，带动农民增收致富。在科技创新领域，青年干部也是勇于创新、有所作为的先锋力量。他们积极参与科研项目，不怕困难，勇于攻克技术难题。在面对社会治理的复杂局面时，有为的青年干部主动承担起维护社会稳定、促进社会和谐的责任。他们积极参与社区建设，组织各类志愿服务活动，提高居民的幸福感和满意度。他们的每一个行动都在为社会创造价值，都在践行着青年干部的使命与担当。
善为：讲究方法，提升工作效能的智慧。善为是青年干部开展工作的科学方法，体现了他们的智慧和谋略。青年干部在工作中要善于根据不同的情况选择合适的工作方式。在政策宣传方面，善为的青年干部不会简单地照本宣科，而是结合当地实际情况，采用群众喜闻乐见的方式进行宣传。例如，在少数民族地区宣传国家的惠民政策时，他们会利用当地的传统节日、民俗活动等平台，通过文艺表演、民间故事等形式将政策融入其中，让群众更容易理解和接受。在项目推进过程中，善为的青年干部懂得协调各方利益关系。如在城市老旧小区改造项目中，他们既要考虑居民对居住环境改善的需求，又要兼顾施工方的合理利润，通过合理规划改造方案、建立良好的沟通机制等方式确保项目顺利进行。善为还体现在青年干部对自身能力的不断提升上，他们善于学习新的知识和技能，不断适应不断变化的工作环境，从而提高工作的效率和质量。
青年干部作为国家发展的希望之星，秉持“早为、有为、善为”的理念至关重要。早为让他们抢占先机，有为让他们创造价值，善为让他们高效工作。只有将这三者有机结合起来，青年干部才能在各自的岗位上发光发热，书写出无愧于时代的华章，推动国家和社会向着更好的方向发展。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 鲁毅恒）
