中国特色社会主义进入新时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用日益凸显。站在新时代的潮头，人才工作必须始终坚持党管人才的原则，深刻认识抓好人才工作的重大战略意义，深入领会新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。
培养人才是事关国家和民族长远发展的大计。培养人才需以社会发展需求为导向，以国家重大发展战略为基础，强化教育引导、实践养成、制度保障，并针对人才多样性、多层次性特点，进行系统培养、分类培养和个性化培养，努力营造鼓励人才想干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力人才支撑。
人才引进是实现国家富强及发展战略的重点。引进人才要瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供给，按照客观实际分析人才需求，根据本土发展重点及需要，引进适用人才。对引进人才方面的工作要有规划、有设计。全方位的人才群布局，才能起到全方位引进人才的效果。同时，处理好引进人才与本土人才的配合问题。要从政策上引导各类人才协同合作，使引进人才能够和本土人才团队进行合理的搭配，互为补充，实现倍增效果。
用好人才是促进国家高质量快速发展的关键。用好人才要将人才放在合适的位置，根据人才所学专业的不同，擅长的领域不同，个性特点的不同，合理的分配岗位，让专业的人做专业的事，充分释放人才创新创造潜力，鼓励大胆探索、勇于超越。同时，强化服务人才意识，完善服务人才体系，拓展服务人才内容，建立完善服务人才的“绿色通道”，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，这样才能做到人尽其才、才尽其用、用有所成。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 李建君）
