在当代社会，青年干部作为国家和民族的未来领导者，承载着推动社会进步与创新发展的重要使命。他们身处在快速变革的时代背景下，面对着多样化的挑战与考验。其中，“杜绝媚上欺下，敢于担当使命”不仅是青年干部应当秉持的工作态度，更是对其品德和能力的深层考验。一个优秀的青年干部，应坚守原则、敢于负责，以实际行动诠释忠诚与担当，成为引领时代的标杆。
“不媚上”是对青年干部精神品格的基本要求。在一个以人才为本，求真务实的社会中，青年干部不应为了个人晋升或利益而迎合上级、奉承讨好。这种不健康的“向上负责”的态度，不仅会导致决策的失真、工作的不实，更会损害组织的整体利益和团队的凝聚力。青年干部应以独立思考和正直行为展示其价值，坚持正确的价值观和道德标准，以公心对待工作，凭实力和贡献赢得认可和尊重。
“不欺下”是青年干部赢得民心的关键所在。对待下属和民众，青年干部应坚持公平正义，避免滥用权力或采取欺骗手段来达成目的。真诚地关心下属，公正地对待每一位员工，不仅能够激发团队的积极性和创造力，更能树立起良好的公众形象，增强干部与群众间的互信。青年干部要始终牢记，权力是人民赋予的，应用于服务人民，任何时候不应忘记为民服务的初心。
“勇于担当使命”是青年干部成长的必由之路。在面对困难和挑战时，青年干部应主动承担责任，勇于直面问题，不逃避、不推诿。具有责任心的干部能够在面对复杂矛盾时保持头脑清醒，积极找到问题的解决方案，而不是一味寻求规避责任的借口。在承担责任的同时，青年干部也将通过实践锻炼提升自己的决策能力、协调能力和执行力，这对个人成长和组织发展都至关重要。
青年干部要成为勇于担当的表率，需要具备以下几个方面的素质。首先是坚定的共产主义信念与理念，这是指引行动的灯塔，能够帮助青年干部在复杂环境中保持清晰的方向。其次是丰富的知识和专业能力，这为有效解决问题提供了必要的工具和方法。再次是良好的沟通和协调能力，这有助于凝聚团队力量，形成共识，共同完成任务。最后是坚韧不拔的毅力和勇于面对失败的精神，这是持续成长和取得成功的必要条件。
青年干部“不媚上欺下，勇于担当”并非易事，这需要在日常工作和生活中不断自我反省、自我完善。要树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻保持对国家、对人民、对事业的忠诚与敬畏。同时，青年干部还需要在实践中不断学习、积累经验、提升能力，以便于更好地服务于人民，实现自身的价值。
青年干部要做到“杜绝媚上欺下，敢于担当使命”，既是一种内在修养的体现，也是实现社会责任和历史使命的必然要求。在实现中华民族伟大复兴的征途上，广大青年干部要以更加坚定的信念，更加扎实的作风，更加有效的行动，书写属于自己的时代篇章，为实现国家的繁荣富强和人民的幸福生活贡献青春力量。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 朱玉宾）
