在当今社会，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层减负成为了社会各界普遍关注的焦点。基层作为政策落实的“最后一公里”，其工作负担的轻重直接影响到政策执行的效果和人民群众的满意度。因此，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中，成为了一项紧迫而重要的任务。
基层减负之所以重要，首先在于它能够激发基层干部的积极性和创造力。长期以来，形式主义、官僚主义等问题在基层屡见不鲜，各种会议、文件、报表、检查等层出不穷，让基层干部疲于奔命，难以专注于实际工作。这不仅降低了工作效率，也挫伤了干部的工作热情。因此，减轻基层负担，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，是激发其工作积极性、提升工作效率的必由之路。
其次，基层减负有助于推动政策的有效落实。政策的生命力在于执行，而执行的关键在于基层。如果基层干部被过多的行政事务所困扰，就难以集中精力去推动政策的落地生根。通过减轻基层负担，可以让基层干部有更多的时间和精力去了解群众需求、解决实际问题，从而确保政策能够真正惠及民生、取得实效。
近年来，党中央高度重视基层减负工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确要求，从源头上减少会议、文件、报表等数量，切实减轻基层负担。各地也纷纷响应号召，制定出台了具体的实施方案和工作措施。
在实践中，一些地方和部门通过创新工作方式方法，有效减轻了基层负担。比如，推广使用电子政务系统，实现信息共享和流程再造，减少了纸质文件和报表的传递；实行“最多跑一次”改革，简化办事流程，提高了办事效率；建立容错纠错机制，鼓励基层干部大胆创新、勇于担当。这些举措不仅减轻了基层干部的工作负担，也提升了工作效率和服务质量。
尽管基层减负工作取得了一定成效，但仍需进一步深化和拓展。一方面，要建立健全长效机制，确保基层减负工作常态化、制度化。要完善考核评价机制，将基层减负纳入干部考核的重要内容，防止形式主义、官僚主义等问题反弹回潮。另一方面，要加强监督检查和问责追责力度，对违反规定、加重基层负担的行为进行严肃查处和问责。同时，要注重宣传引导和教育培训工作，提高广大党员干部的思想认识和业务能力水平。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 卢慧）
