习近平总书记曾多次强调青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，是国家和民族的希望，是国家和民族无坚不摧的前进动力。国家的前途、民族的命运、人民的幸福是当代中国青年必须和必将承担的重任，新一代中国青年要勇于担当时代责任。基层治理是国家治理的基石，在我国迈向全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段，青年干部在基层治理中应当充分发挥关键作用。
其中有四个方面需要当代青年做到：一是强调正确的方向和指导思想；二是要形成自治、法治、德治相结合的格局；三是要有新的全周期管理理念，强调系统治理、依法治理、综合治理、源头治理；四是要求基层治理过程社会化、法治化、智能化、专业化。相应地，就要求有一支在思想政治素质、管理理念、专业知识、管理能力等方面具备充分条件，且忠诚干净担当的高素质专业化的基层治理干部队伍。青年干部是我国干部队伍的重要组成部分，是具体落实新发展阶段基层治理的生力军，因此亟需重视发挥青年干部在基层治理中的重要作用。
虽然青年干部作为当代年轻人，在工作上具有诸多符合新发展阶段基层治理要求的能力和优势，但这些优势能否得到充分有效地发挥，还受到一些因素制约。概括起来，这些不利因素主要有三：一是基层治理的压力性、繁琐性、综合性、突发性、创新性等特点和要求，对青年干部来说是不小的挑战；二是青年干部普遍存在思想不够成熟、经验缺乏、知识和能力等储备不足等问题；其三，针对青年干部的人力资源管理制度还不够完善，同时还需要加强预防和消除基层治理中存在的一些不良工作作风对青年干部的影响。比如担当精神不够、意志不坚定、缺乏全局意识和系统思维、存在形式主义和官僚主义的不良工作作风、创新潜能开发不足等问题。因此，可以从组织环境和青年干部的思想、行为两个方面着手，采取相应的措施，克服不利因素，创造有利条件，以保证充分有效地发挥青年干部在基层治理中的关键作用。（作者：河北省唐山市路南区女织寨镇人民政府 宋志刚）
